職業(yè)裝定制可以進行個性化設(shè)計，還能夠根據(jù)企業(yè)員工進行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低，最重要的一點是，定制可以自主設(shè)計，融入企業(yè)元素，設(shè)計出適合企業(yè)風(fēng)格，體現(xiàn)出獨特文化內(nèi)涵的職業(yè)裝。

那么職業(yè)裝定制具有怎樣的特性優(yōu)勢呢?

一、 專用性

職業(yè)裝定制必須是為自己企業(yè)專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

二、 方便作業(yè)

職業(yè)裝是用于工作時穿的，無論選用的是職業(yè)裝(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進行調(diào)整)。

三、 耐用性

現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用

四、 低成本

職業(yè)裝定制畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴(yán)格預(yù)算的。而成衣的價格一般比同檔職業(yè)裝定制企業(yè)的服裝價格要高。

五、 專屬服務(wù)

采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等，這一切如果采購成衣，是做不到的。

以上就是職業(yè)裝定制的六大特性優(yōu)勢的分郭，穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。