職業(yè)裝定制的六大特性優(yōu)勢
職業(yè)裝定制可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì),還能夠根據(jù)企業(yè)員工進(jìn)行量身定制,這樣工服的不合格率就會(huì)大大降低,最重要的一點(diǎn)是,定制可以自主設(shè)計(jì),融入企業(yè)元素,設(shè)計(jì)出適合企業(yè)風(fēng)格,體現(xiàn)出獨(dú)特文化內(nèi)涵的職業(yè)裝。
那么職業(yè)裝定制具有怎樣的特性優(yōu)勢呢?
一、 專用性
職業(yè)裝定制必須是為自己企業(yè)專門設(shè)計(jì)或?qū)iT挑選的,成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
二、 方便作業(yè)
職業(yè)裝是用于工作時(shí)穿的,無論選用的是職業(yè)裝(西裝、襯衫),還是制服,都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
三、 耐用性
現(xiàn)在采購量大的企業(yè),每個(gè)職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用
四、 低成本
職業(yè)裝定制畢竟是購買單位的一筆開支,無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢,其實(shí)還是有嚴(yán)格預(yù)算的。而成衣的價(jià)格一般比同檔職業(yè)裝定制企業(yè)的服裝價(jià)格要高。
五、 專屬服務(wù)
采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理,新來員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨,按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等,這一切如果采購成衣,是做不到的。
以上就是職業(yè)裝定制的六大特性優(yōu)勢的分郭,穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重,同時(shí)也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感,是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
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